Ze kwam dankzij Stagemarkt bij ons terecht en werkt nu zo’n half jaar in de zorg. Voor Simone Smits is UmbraZorg dé zorginstelling om haar vaardigheden als verpleegkundige in opleiding te ontdekken en in de praktijk toe te passen. “Hier werken we met hart voor de cliënt, luisteren we naar elkaar en helpen we waar we kunnen. Werken bij UmbraZorg voelt als een warm bad. Ik heb het hier enorm naar mijn zin.”

Cliënten in het middelpunt van de belangstelling

Ik solliciteerde bij verschillende bedrijven, waaronder UmbraZorg, en mocht hier als eerste op gesprek komen. En dat gesprek voelde vanaf het eerste moment goed aan. Ik werd met open armen ontvangen en voelde me daardoor onmiddellijk thuis. Na een onderlinge kennismaking en een toelichting over de werkwijze van UmbraZorg — waarbij de client altijd in het middelpunt van de belangstelling gezet wordt — wist ik: hier zit ik op mijn plek.

Ook aandacht voor geestelijke gezondheid

Werken bij UmbraZorg is zoveel meer dan alleen het uitvoeren van je taken. Er zit ook een sociaal aspect aan verbonden, want we hechten ook veel waarde aan de geestelijke gezondheid van onze cliënten. Zo gaan we vaak met ze in gesprek en kletsen we over van alles en nog wat. Niet alleen omdat we dat gezellig vinden, maar ook omdat dit heel belangrijk is. Voor veel cliënten zijn wij namelijk het enige aanspreekmomentje van de dag. Dat klinkt misschien heel sneu, maar wij maken als zorgprofessionals echt het verschil voor deze mensen. En dan is het binnen UmbraZorg geen enkel probleem dat je afspraak wat langer duurt dan normaal. Iets wat ik als beginnende zorgprofessional heel belangrijk en prettig vind.

Leren door te doen

Als leerling verpleegkunde heb ik in het begin van mijn stage een inwerktraject gevolgd. Daarna mocht ik al snel zelfstandig aan de slag in de wijk. En dat is zo leuk en dagelijks nog leerzaam! Zo kijk ik altijd met een collega mee wanneer er iets moet gebeuren wat ik nog niet heb gedaan, bijvoorbeeld het prikken of eenmalig katheteriseren van een cliënt. De tweede keer is het mijn beurt, waarbij diezelfde collega me ondersteunt in het proces. Tijdens de derde beurt wordt de handeling getoetst. En heb ik de procedure goed uitgevoerd? Dan mag ik dit voortaan zelfstandig verrichten.

Bij UmbraZorg leer je dus vooral door dingen te doen. Of dat nu om het verzorgen van wonden gaat, het aandoen van steunkousen of katheteriseren. Het maakt allemaal deel uit van een leerproces, waar je enorm veel aan hebt.

Hart voor elkaar, een luisterend oor en doorgroeimogelijkheden

Werken bij UmbraZorg bevalt me heel goed. En dat heb ik niet alleen te danken aan de werkwijze die we hanteren. Ook het team waar ik deel van uitmaak draagt daar aan bij. Alle medewerkers zijn zorgzaam, professioneel, deskundig en leergierig. En het is natuurlijk ook onwijs gezellig. Collega’s staan voor je klaar om te helpen, adviseren en begeleiden waar nodig. Eigenlijk gaan we onderling  precies hetzelfde met elkaar om als met onze cliënten. Met hart voor elkaar, een luisterend oor en alle tijd die nodig is.

Werken bij UmbraZorg: op maat, met groei en veel variatie

Omdat ik stage loop, ziet mijn werkweek er net wat anders uit dan van de mensen die vast in dienst zijn. Zo ga ik bijvoorbeeld iedere donderdag naar school en werk ik daarnaast 20 uur per week voor UmbraZorg. Die uren worden onderverdeeld in verschillende diensten. En of dat nu in de ochtend of s’avonds, doordeweeks of in het weekend is: er wordt met ieders wensen rekening gehouden.

Ik heb in het afgelopen half jaar al veel geleerd en meegemaakt dankzij de kansen die UmbraZorg me heeft geboden. Waarbij iedere nieuwe vaardigheid die ik ontwikkel voor mij echt als een hoogtepunt voelt. Hierdoor word ik als beginnende zorgprofessional namelijk stap voor stap beter in mijn werk. En daar hebben zowel UmbraZorg als onze cliënten alleen maar baat bij.